也有的三十几岁到四十岁之间的中年人也没有混上领导的，毕竟领导就是那么几个位置，有人做上去了你就得在下一个领导的换届中才能坐上那个位置，大多数的人还是要接受自己是一个普通人的身份，自己并没有坐上领导位置的那个资本，在施工单位中，能坐上机关领导的位置不是你有能力就行的，你还要自己会判断事情的进展，会来事才能坐上领导，这个事情我们就不必深究了。
再说施工单位中那种老师傅，我认识的老师傅就还好，都是在雄安项目认识的，有的老师傅做事情做了三十几年了，原来工程局还没有改革的时候，是有工程局自己的资产的，所谓的自己的资产就是自己的设备，自己的施工工人，这些老师傅之前就是在工程局还没有改革的时候做工人的，改革之后给了一部分转换成管理人员的机会，自己就凭借着自己的施工管理经验变成了施工项目的领导，一般项目上要是有一两个这样的老师傅坐阵的话，项目的生产事情做起来是很顺利的，这些老师傅至少在现场进度方面是比年轻人知道的多的，人家老师傅之所以能在专岗之中被选中转成管理人员，也是凭借自己的两把刷子在工人中都是有口皆碑的那种老师傅。
那种老师傅在工地已经做了很长时间了，他们对于距离，生活以及现代化的这种东西都是不怎么感兴趣的，他们对于现在的现代社会嗤之以鼻，拉着他们去娱乐的话，心情好的玩的开的老师傅就跟着一起去，要是不愿意的话就也不强求，老师傅们对于现在的现代社会的那些娱乐项目也不感兴趣，与其拉着他们去娱乐，还不如买点花生，买点鸡腿，搞一点熟食，再搞一点白酒，陪着他们在办公室或者寝室小酌一杯来的痛快，老师傅们在工地做工人的时候，条件艰苦的不得了，他们那会娱乐项目除了抽烟喝酒就是打麻将，没有别的东西了，所以，多年养成的习惯想要给人家硬生生的改过来是不太容易的。
总的来说呢，干工程这一行业的，基本上已经透明化了，中建系统的还好，只要你在项目不是那种基础设施的项目，涉及到房建和公建的项目，项目的位置就会处在离市中心不会太远的地方，中铁系统的就比较偏远，铁路的铺设，架桥以及相关的建设都是比较偏远的，和深山老林打交道，所以工程人在社会地位这一块还是需要改善，对比人家公务员和其他性质的国企单位，国企施工单位的施工环境简直就是天差地别，公务员无论是社会地位也好，还是福利待遇也好，还是休息制度也好，都是数一数二的条件，找对象都是公务员看别人，即使工资低一点，但是人家的社会地位是真的好，再说工程人，即使你是国企施工单位的管理人员，顶着一个国企施工单位的员工的帽子，千万要注意的就是你就是一个工人，没有行政级别的管理人员都是工人，区域经理部的老大都还只是公务员系统里的村长级别，下面的人是什么地位就更不用说了，你的工资是高，但是你的社会地位就是低，尤其是现在施工单位的现状就是：总包单位对于自己的劳务对于管不动的那种管理人员，就只能拿下面的专业分包开刀，作威作福，每天就只会在工地找下面专业分包的事，其实这也是为什么专业分包的管理人员离职率一直很高的原因，因为每一个像我这样的专业分包的管理人员在现场工作时，每天面临的压力有现场总包管理人员的，总包的领导的，监理的，业主的，公司内部领导的，公司上面领导的，行政单位的，例如：安监站，质监站，消防大队，公安局，住建局等等，可不是一个两个那么简单，如果你的抗压能力没有那么强的话，我建议你还真的是好好想一想再来施工单位，这个地方不是学校了。
就像开头的那个题目说的那样，对工程人的偏见这个问题也是客观的来讲，因为现在的社会对于普通家庭的普通孩子来说，赚钱真的是很困难的，你没有家庭的帮助，你没有社会关系的梳理，没有资源的积累，全是靠着自己在社会上慢慢的打拼，当然自己挣的钱都是自己辛辛苦苦挣来的，也不存在靠着什么歪门邪道来赚钱，这样的钱我们自己就算是普通人自己赚着也心安理得，不会存在自己赚的钱自己花着还要寻思这种事。
世界已经很公平了，想要绝对的公平是没有的，学会正视别人对你的偏见也是你在成长的过程中要掌握的一种必备的技能，每个领导在成长为领导之前，自己也是经历过一些很难度过的时光，那段时光熬过来了，自己的心理就成长了很大一截，学到的东西也会成长为人生中宝贵的财富，上学时我们班级的老大说过一句话：你学了多少东西，就能开多少分，你考的现在的分数就是你的付出，也许会有差池，但绝不会太多，不学你连现在的分数都考不到，这句话放在现在也不为过，你有多大的能力就挣多少钱，不要羡慕别人挣了多少钱，那个东西都是表面的东西，你不知道的东西都在表面的后面，你所需要做的就是踏踏实实学本领，本本分分的赚钱！
如果你没有特别幸运，那就请你特别努力！
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