安如在早晨特别的忙碌。她先将每日报表做好，接着将前一天经理指定的季度报表又检查了一遍，以免缺漏，另有几份需要签字的文件也准备齐全，才抱着这一堆文件走入经理的办公室。
海泰公司以设计、生产轻奢鞋类为主，有三位老板，其中有两位是夫妻，另一位就是安如的上司夏经理。
夏经理五十岁上下，两鬓已斑白，每天早早便来到公司，晚上加班到很晚才回家，是个工作狂，以严谨冷酷出名。他的办公室，不到迫不得已，谁都不愿进。
安如也不是很喜欢进他的办公室。倒不是因为她害怕被刁难，虽然这间办公室确实给她留下过阴影，但如今她的工作做得滴水不漏，这位严厉的经理也不能挑出什么毛病。只是因为这间办公室里气氛过于压抑，阴森冰冷。她觉得生活应该充满阳光、多姿多彩，不像此地，仅有的大办公桌、两个大书架都是沉闷的黑灰色，房间里长年没有笑声、音乐声、聊天声。
而房间的主人，每天都在专心伏案工作，除了听取工作汇报和指示工作、签字，他几乎连头也不曾抬起。安如偶尔经过他的办公室，还会听到争执声和训斥声。争执自然是和另两位老板，训斥的自然是下属工作人员。
据说，海泰没有一个办公室人员没被他训斥过。安如自然也被他训过，挺多次。
她上班的第一天，按照规定做好了报表上交给他，他黑着脸半天没说话。
她看着他，不知道哪里出了错。
经理抬起头，冷冷问：”这些数据是哪儿来的？“
“嗯……各个组段的管理人员汇报上来的。”
“所以你根本没有实地考察是吗？”
“……”
“造成这种情况的原因是什么？后果会怎样？需要如何解决？还有没有其他漏洞和不足？等你弄清楚这些，做个报告、重新做一份报表给我！”他啪一声将她的报表甩在桌面上，不再理她。
安如见他疾言厉色，心里也生气，她骄傲地一把抓起文件，头也不回地离开了办公室。
但生完了气，却觉得经理说得对极了。于是老老实实深入去调查了一番，果然发现了不少的漏洞和弊端。找到问题，发现问题，解决了问题，她做了一份详细的报表并附上自己的检查报告及解决方案。再送上去时，她内心忐忑，等着经理再次挑刺。然而经理只是淡淡地看了一眼，点点头，说知道了，什么也表示。不表示，就说明通过了
从此以后，安如不管做什么工作，都更细致、更全面，更成熟，这一切，除了她自身的细心和负责，还因为她有一个严苛的上司。
安如其实是有些佩服经理的。他认真、负责任、简朴（另两位老板的办公室可是相当奢华，而且十分清闲），看似严苛，却也没有为工作以外的事情苛待过任何人。只是过于严肃，从没有见他笑过。
安如走进办公室，将手里的文件递给了经理。
夏经理只看了一眼，拿起笔刷刷地签上了名字，又还给了安如，示意她将文件送去给另两位老板。安如也不说话，默默地拿起文件就走了出去。
他们之间的相处模式就是这样，她把文件交给他，他处理好后简短指示，她去执行，没有一句多余的话。
因为经理如今已经完全信任她，她做的报告、报表，绝不会有问题，她的方案，也一定合理，他已经不用费心，无须细看、无须提出额外意见。
季安如不知道，公司成立以来，换过许多助理，从来没有人做到像她这样，令这位严格得让人头疼的上司如此信任、如此放心。他总是不放心别人，凡事亲力亲为，每天忙得不可开交，现在，倒是开始懂得放手了。
夏经理看着季安如走出去，低下头继续做市场分析，心里在考虑是不是该给这个女孩安排挑战性更大的工作。她如今的工作做的非常出色，人品他也信得过，他觉得她能胜任更有难度的工作。
他想起她刚来的时候，按照上一任教给她做的、做了一份报表给他，他训斥了她，因为那是别人的模式，毫无新意和诚意。她没有说话，也不反驳，只是转过身去，骄傲地一甩长发，留给他一个背影。
可是下一次，下下一次，他就再也挑不出她的问题了，问她各种细节，她也对答如流，尽善尽美。直到现在也是。
很好。他想。
安如却没有想太多，她来到二楼女老板的办公室，敲了门。
里面回：“请进！”
她推开门，踏着厚厚的地毯走向了老板的办公桌。这里说是办公室，倒像是一个私人房间。屋内欧式设计，各类家具俱全，大厅是办公区，里间有休息室、卫生间，淋浴间。
房间里幽香阵阵，让安如的脑袋有些发晕。
女老板笑容亲切，让安如坐在沙发上等候，自己坐在办公桌后细看文件。
过了一会儿，她也来坐到沙发上，夸道：“难怪连夏经理都夸你，这报告做得真是漂亮！方案也很合我心意，我是没有意见的，等会儿我去找老张，跟他一块儿签字，就按你说的办！”老张是她老公，他的办公室在二楼的西边房。
安如先是谦虚了一句过奖，然后回道：“好的，那麻烦您了！等二位签好字，我就发给各部门办公室和车间组长，执行下去了。没别的事，我就先回去工作啦！”
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